“看见成长•坚定前行—长亮科技2021年应届生回归日活动”已经圆满落下帷幕。
一、活动简介
长亮与你，始终同在。
为帮助2020届应届生清晰了解在长亮的职业发展规划、深入理解公司文化、掌握高效工作方法技巧助力业务，公司于2021年9月10日~12日（周五~周日）在深圳总部开展了“看见成长•坚定前行—2021年应届生回归日活动”，从子公司&部门&学员需求角度出发全方位关注学员的自我成长发展。
本次活动面向全公司2020届应届生开展，众多学员从全国各地奔赴而来，伴着初秋的热浪，以崭新的姿态，迎接最光明的未来。
一年之约，长亮，我们来了！
二、领导致辞
公司总裁李劲松对学员们表示了热烈欢迎，并从四个方向坚定了大家的信念：
01 行业前景广阔
我们处于金融科技行业，金融企业一条重要定律便是“用科技来促进金融的发展"；经统计，每年全国金融科技行业的投入大概是2000亿至3000亿的市值规模，从全球来讲，是几万亿的规模。选择这个行业是很有前景的。
02 公司的行业地位领先
在行业里，我们是优秀者、非常领先的企业，有些条线是行业的领导者，我们能做到这个地步，说明市场竞争力非常强，所以大家选择长亮肯定是很正确的。
03 员工第一的公司
从文化导向到制度上来讲，我们会把员工放在第一位，作为一个大家庭来共同从事这个事业，从每年股权激励、员工高成本投入、关爱捐助帮扶等，目的都是为了共同做好事业，回报员工。
04 加强培养
我们会专门制定针对应届生的待遇体系、培训体系、晋升成长体系。从这些方面全面提升毕业生的能力，尽快从毕业生中选拔出公司所需要的骨干和干部队伍。
希望大家好好学好好干。公司一定会给你们很好的成长和回报空间。
三、精彩集锦
DAY1《看见成长•坚定前行》工作坊+老长亮人分享+公司职业发展通道
文化周边·提升体验
长亮文化价值观元素深度植入到活动中的各个环节，如定制签到墙、人手一份的文化礼包、会场及入住酒店指引牌、会议室门口周边布置、前导课件、拓展项目巨画设计等，从细节增强学员的文化体验感。
从心出发·教练式引导
第一天采用工作坊形式，以教练引导式、学员行动思考为主，区别于灌输式授课，引导学员自我复盘、小组研讨总结、从公司及部门要求出发进行未来工作规划。同时邀请了2名长亮老员工进行了接地气的分享，给大家未来发展提供了方向。
DAY2《依托文化•妙用方法》课程+高管/资深管理者/业务专家答疑解惑&研讨点评+考试
第二天设置了公司发展历程&文化品牌、行业前景&解决方案、高效沟通、压力管理课程，邀请了9名公司高管/资深管理者/业务专家进行授课、经验分享、答疑解惑及汇报点评，帮助学员快速成长。
参观总部
有很多伙伴表示，来了公司一年多，第一次来到总部，对总部充满了期待，HR小姐姐们满足大家的小小心愿，第2天课程结束后，带领伙伴们参观了公司总部。
DAY3《责任担当•协同并进》拓展+总结
第三天我们来到了大鹏基地，激情四射的棒球比赛、精彩纷呈的巨画共绘，大家在烈日下挥洒着汗水、在团队配合中共同成长朝着目标迈进。巨画环节仅40分钟就完成了需要2个小时才能完成的任务，为大家的团队协作、高效执行点赞。
返程路上大家在歌声中进行了活动总结为本次活动画上了圆满的句号。
四、学员反馈
学员甲
这次活动，既总结了近一年以来的工作成果，也分析了在工作中、在生活中的一些问题，在长亮老员工的分享中解答了我们的困惑，更是在经验分享环节告诉了我们高效沟通、工作的方法，将会使我们的工作更为高效、更为出色。
学员乙
本次活动，是一个难得的机会，让大家相互认识，学习，真的是一次超棒的体验。深入理解了沟通和团队协作的重要性。尤其是第三天的棒球，太考验团队协作，大家只有互相信任、克服困难、齐心协力，才能取得最后的胜利。
学员丙
让自己摆脱了当前迷茫的状态，对未来有了更深的职业规划。
五、结束语
2021年应届生回归日活动圆满落幕，感谢在这段旅程中一同欢笑、一同成长的你们。让我们与长亮共进步、共成长、共繁荣！
未来，公司会针对不同阶段的应届生开展更多培养项目。若您有其他建议，欢迎随时反馈给人力资源部小姐姐们。
长亮人的发展之路，我们携手同行。
